Praca Asystentka

Jesteśmy europejskim liderem w konstrukcji i budowie innowacyjnych zabudów do pojazdów komunalnych.
Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Asystent / Asystentka działu kadr i płac

Miejsce pracy: Rekowo Górne, k. Redy

Zakres obowiązków:

Wsparcie działu Kadr i Płac w następujących zadaniach:
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- kompletowanie i archiwizacja dokumentacji
- obsługa zapytań kadrowych od pracowników
- wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym i zestawieniach

Poszukiwane przez nas kompetencje:

umiejętność obsługi pakietu MS Office (Outlook, Excel i Word)
dokładności i zaangażowanie
chęci do zdobywania doświadczenia w obszarze w kadr i płac
mile widziana znajomość podstawowych zagadnień z prawa pracy

To możemy Ci zaoferować:

stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
możliwość bezpłatnego udziału w kursach językowych organizowanych w firmie
dofinansowanie do wczasów
zapomogę świąteczną
dofinansowanie karty Multisport
podstawową opiekę medyczną i dofinansowanie do rozszerzonych pakietów medycznych
jasne kryteria awansowania
możliwość udziału w inicjatywach sportowych lub kulturalnych
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Do przesyłanych dokumentów należy dołączyć klauzule o ochronie danych osobowych.

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.).”

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Zoeller Tech Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

Administratorem danych jest Zoeller Tech Sp. z o.o. z siedzibą w Rekowo Górne 84-123, Nowa 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji.