Czy zarobki asystentki są adekwatne do wymaganych kompetencji?

Zawód asystentki jest profesją niezwykle odpowiedzialną i wymagającą szerokich kompetencji oraz sporego doświadczenia. Łączy w sobie umiejętności z wielu różnych dziedzin takich, jak przede wszystkim branża danej firmy, ale również administracja, rachunkowość, prawo, marketing czy socjologia. Wymaga nie tylko biegłej obsługi programów biurowych, ale również doskonałej znajomości języków obcych (obecnie znajomość tylko języka angielskiego okazuje się niewystarczająca) oraz posiadania czynnego prawa jazdy.

Profesjonalna asystentka musi charakteryzować się kreatywnością, samodzielnością, wielozadaniowością, dyskrecją, wysoką kulturą osobistą, odpornością na stres i umiejętnością szybkiej reakcji w sytuacjach kryzysowych oraz rozwiązywania konfliktów. Musi być z jednej strony empatyczna i wyczulona na nastroje środowiskowe, ale z drugiej asertywna, zdecydowana i pewna siebie.

Czy wobec tak licznych wymagań zarówno merytorycznych, jak i interpersonalnych, możemy spodziewać adekwatnie wysokich zarobków? Niestety, odpowiedź może być rozczarowująca. Wiele asystentek narzeka na zbyt niskie pensje, a wynika to z faktu, że zarobki uzależnione są od stopnia posiadanego doświadczenia. Nie spodziewajmy się zatem wysokich wynagrodzeń na początku kariery. Średnia miesięczna pensja brutto wynosi niecałe 3 tysiące złotych. Oczywiście skuteczność w wypełnianiu obowiązków jest zazwyczaj dodatkowo premiowana.